最終更新日：2026年9月
「dodaは大手で人気の転職エージェントだと聞くけど、評判は悪いって本当？」「求人サイトとエージェント、どっちの機能で使えばいいの？」そんな疑問をお持ちではないでしょうか。
結論からお伝えするとdodaは「転職が初めて・不安な方」「自分のペースで求人を探しつつプロのサポートも受けたい方」「幅広い業界・職種から選択肢を広げたい方」におすすめの転職エージェントです。一方で「人気企業は書類選考が通りにくい」「担当者によって専門性に差がある」といった声もあり、誰にとっても完璧というわけではありません。「転職サイト」と「転職エージェント」の機能を1つのサービスで使い分けられるのが、dodaならではの強みです。
この記事では、dodaの特徴やメリット・デメリット、良い口コミ・悪い口コミまで、登録前に気になるポイントを徹底解説します。あなたに合った転職エージェントかどうかを判断するお手伝いをします。
※本記事の情報は2026年9月時点のものです。最新の求人数・サービス内容は必ず公式サイトでご確認ください。
※派遣という働き方も検討したい方は、おすすめ派遣会社ランキングもあわせてご覧ください。
dodaの特徴
dodaは、人材大手パーソルキャリア株式会社が運営する転職支援サービスです。「転職サイト」「転職エージェント」「スカウトサービス」の3つの機能を1つのサービスで利用できるのが最大の特徴で、自分のペースで求人を探しながら、必要なときだけプロのサポートを受けるという使い方ができます。
業界最大級の求人数！会員数も1,000万人超
doda公式サイトの公開求人数は31万件超（非公開求人を含む）にのぼり、幅広い業界・職種を網羅しています。会員登録者数も約1,099万人（2026年6月末時点）と非常に多く、多くの人に選ばれている転職支援サービスであることがわかります。
POINT
公開求人だけでなく、良い人材がいればスカウトしたい企業からの非公開求人や、パートナーエージェント経由の求人など、doda独自の求人にも出会えるのが強みです。
転職初心者に手厚い！転職1回目でも安心
doda利用者は35歳未満が66.6％を占め、そのうち63.6％が転職0〜1回目というデータがあります。「転職活動に不安がある」「何から始めればいいかわからない」という方に向けて、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、手厚いサポート体制が整っています。
「自分で探す」「プロに任せる」を両立できる
dodaは「転職サイト機能」で自分のペースで求人を検索・直接応募しつつ、「エージェントサービス」でキャリアアドバイザーに書類添削・面接対策・年収交渉などを代行してもらうことも可能です。さらに、経歴を登録しておくと企業から直接オファーが届く「スカウトサービス」も利用でき、3つの機能を状況に応じて使い分けられます。
POINT
スカウトサービスの連絡はメールが中心で、匿名性が保たれた状態でオファーを受け取れるため、電話連絡が苦手な方にも使いやすい仕組みです。
転職市場のリアルなデータもチェックできる
dodaは「転職求人倍率」など、業種・職種別の転職市場データを独自コンテンツとして公開しています。2026年8月の転職求人倍率は2.86倍（前月比+0.15ポイント）と発表されており、こうしたデータを転職活動の計画づくりに活用できるのもdodaならではの魅力です。
dodaのメリット・デメリット
口コミや特徴をふまえて、dodaのメリット・デメリットを一覧で整理しました。登録を検討する際の判断材料にしてください。
メリット
- 公開求人だけで31万件超と業界最大級の求人数
- 「転職サイト」「エージェント」「スカウト」を1つで使い分けられる
- 会員登録者数1,000万人超の実績と信頼感
- 転職1〜2回目の初心者向けサポートが手厚い
- 独自の転職市場データを無料で閲覧できる
- スカウトはメール中心で、電話連絡が苦手な人も使いやすい
デメリット
- 人気の大手求人は書類選考の通過率が下がりやすい
- 専門職（ITエンジニアなど）は業界特化型エージェントと比べ担当者の専門性がやや低いという声も
- 紹介求人が多い時期は電話・メール連絡が増えることがある
- 応募後、企業からの合否連絡がない・遅いというケースも報告されている
NOTE
専門性の高い職種（IT・医療・ハイクラスなど）を目指す場合は、doda単体ではなく業界特化型エージェントとの併用がおすすめです。逆に「まずは広く選択肢を見たい」という方には、doda単体でも十分な求人量があります。
dodaの評判・口コミ
口コミサイトやアンケート調査から、特に多く見られた意見をピックアップしました。ぜひ参考にしてください。
良い口コミ・評判
- 想像していたより求人が多く、気になる仕事が次々見つかった。書類選考も意外と通りやすいと感じた。
- エージェント担当者が丁寧で、自分では見落としていた企業まで紹介してもらえた。
- 大手企業の求人が多く、選択肢を広げてキャリアを考えられた。
- 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心できた。
- スカウトサービスで自分から応募していなかった企業とも出会えた。
悪い口コミ・評判
- 希望条件と違う求人を紹介されることがあった。
- 担当者によって対応の質に差を感じた。
- 応募した企業から合否連絡が来ず、催促してもなかなか返事がなかった。
- IT系専門職では、業界特化型エージェントと比べて担当者の専門知識にやや物足りなさを感じた。
NOTE
doda利用者へのアンケート調査では、肯定的な回答が約7割、否定的な回答が約2割というデータもあります。悪い口コミの多くは「希望条件とのズレ」「担当者との相性」に起因するもので、登録時に希望条件や転勤の可能性などを詳しく共有しておくことで、ミスマッチを減らしやすくなります。
登録～利用開始までの流れ
「自分で求人を検索して応募する」「キャリアアドバイザーに相談しながら進める」「スカウトを待つ」の中から、自分に合った使い方を選べます。複数を同時に利用することも可能です。
電話・オンライン面談で、これまでの経歴や希望条件、転勤の可能性など個別の事情を詳しくヒアリングしてもらえます。ここで希望を具体的に伝えるほど、紹介される求人の精度が上がります。
希望条件に合う求人が紹介されます。気になる求人があれば応募し、履歴書・職務経歴書の添削サポートも受けられます。
面接日程の調整や、給与・入社日などの条件交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれるため、自分では言い出しにくい交渉も任せられます。
内定後は、退職手続きに関する相談にも応じてもらえます。転職活動全体を通してサポートを受けられるのがエージェントサービスの強みです。
POINT
転勤の可能性がある場合は、カウンセリングの段階で正直に伝えておきましょう。転勤に理解のある企業や、リモートワーク可能な求人を優先して紹介してもらいやすくなります。
dodaに関するよくある質問
Q1. doda（サイト機能）とdoda（エージェントサービス）は何が違いますか？
「サイト機能」は自分のペースで求人を検索・直接応募できる機能、「エージェントサービス」はキャリアアドバイザーが求人紹介から応募書類の添削、面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるサービスです。登録は1回で、どちらも無料で利用できます。
Q2. 転職するか迷っている段階でも登録していいですか？
問題ありません。まずは市場感を知りたい、求人の傾向を見てみたいという段階での登録・相談も可能です。すぐに転職しない前提で話しても問題ないか、カウンセリングの最初に伝えておくとスムーズです。
Q3. 地方在住・地方への転勤予定でも利用できますか？
利用可能です。オンライン面談に対応しているため、来社せずに全国どこからでもカウンセリングを受けられます。ただし求人数は都市部に比べて地方エリアの方が少なくなる傾向があるため、他社との併用も検討するとより多くの選択肢を得やすくなります。
Q4. 複数の転職エージェントに登録してもいいですか？
まったく問題ありません。エージェントごとに保有する非公開求人が異なるため、2〜3社に同時登録することで、より多くの求人から比較検討できます。
dodaは登録しておきたい転職エージェント
- 公開求人だけで31万件超、業界最大級の求人ボリューム
- 「サイト」「エージェント」「スカウト」を1つのサービスで使い分けられる
- 会員登録者数1,000万人超の実績と安心感
- 転職1〜2回目の初心者にも手厚いサポート体制
- 登録・利用は完全無料
一方で、人気求人は書類選考の通過率が下がりやすく、専門職では業界特化型エージェントの方が強みを発揮する場合もあります。dodaを軸にしつつ、他の転職エージェントにも同時登録しておくと、より多くの求人から自分に合った1社を見つけやすくなります。
